在职受伤

事故调查表格

1. 需要医疗救助的个人应联系 公共安全 at 1.312.808.6300美元，以运送受伤的员工到适当的设施接受治疗. 如遇严重伤害紧急情况，请拨打911，然后联系公共安全部门. 在工作中受伤的学生员工应与学生健康和保健中心联系.
2. 所有学校也可以将受伤情况转介给私人医生, 急诊室, 或者拨打911寻求紧急服务. 经理必须立即联系人力资源部报告受伤情况.
3. 经理必须完成, 在其后两个工作天内提交监察调查报告, 发现 在这里. 在收到, 人力资源部将完成工伤所需的文件, 并通知环境健康与安全主任，以便必要时与州和职业安全与健康管理局协调.
4. 受伤的员工有责任立即联系他/她的主管报告治疗结果，并报告任何进一步缺勤的必要性.
5. 缺勤时间是否应该超过三个工作日, 损失时间的工资由IIT的索赔管理员发放.
6. 雇员是否接受过外部医生的治疗, 他/她必须带主治医生的出院证明，并在返回工作岗位前向人力资源部出示.
7. 被解除限制工作的员工必须在安排重返工作岗位之前由人力资源部门审查其情况.