政策没有. A. 2.00
签发日期 7/2/2014
所有员工职位必须在大学招聘网站上公布至少五(5)个工作日. 大学保留在五天的内部发布期内对外招聘职位的权利. 副校长及以上职位的招聘由校长办公室处理，可能不需要在大学招聘网站上发布. 同样的, 预计资金不足六(6)个月的临时职位不需要发布.
2.01 |
人力资源部可以与招聘部门合作，确定合适的合格候选人来源, 提供构建职位描述的指导, 进行筛选前访谈, 提供与工作相关的就业前测试，并为工作威尼斯人平台提供指导. 该大学对所有新员工进行入职前背景和背景调查, 这些检查必须在新员工入职前成功完成. 进一步, 所有雇员必须拥有在美国工作的权利，并根据适用法律要求提供所有必要的文件. |
2.02 |
在发布截止日期内申请的合格内部候选人将被考虑空缺职位. 成功完成六(6)个月试用期的内部候选人作为新员工或作为新职位的员工有资格申请空缺职位. |
2.03 |
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