人力资源

E.4与学生的关系

政策没有. E. 4.00

签发日期 7/2/2014

作为一所致力于培养每个人尊严的高等教育机构, 大学力求创造一个没有剥削和非法骚扰或歧视以及任何利益冲突或偏袒的环境. 促进前述的, 这所大学禁止双方自愿的约会关系, 亲密的, 大学员工和(i)任何本科生之间的浪漫和/或性行为, 由于制度权力的差异和强制的内在风险太大, (ii)任何在职的研究生, 实际的或表面的, 对学生的权力或影响, 包括, 但不限于, 主管和学生雇员, 教师和学生, 顾问和学生, 研究生助理和学生, 教练和学生运动员. 除了, 学校强烈反对双方自愿的恋爱关系, 大学雇员和研究生之间的亲密和/或性关系,即使在没有权力关系或影响能力的情况下, 因为任何这样的关系都可能产生偏袒或偏见的感觉, 哪些会破坏在教育环境中很重要的信任和相互尊重的精神.

4.01

就本政策而言, “学生”包括任何注册的个人, 或者有资格继续, 在大学的任何兼职或全日制本科或研究生课程, “双方同意的关系”是指一种约会关系, 亲密的, 浪漫和/或性的性质进入双方的同意.

4.02

这个政策不, 这不是我想要的, 改变, 而毋宁是除了, 任何和所有联邦和州法律以及其他大学政策规范人际行为.