403(b)退休计划适用于所有符合条件的年满21岁的教职员工. 员工可以在获得福利资格后立即以无与伦比的基础参与. 供款可投资于TIAA-CREF及/或富达投资.
员工可以在员工工作两年和教师工作一年之后以匹配的方式参加. 一经获得比赛资格并通过减薪协议表格确认当选, 在5%的基本大学缴费基础上，如果员工选择额外缴费，还会增加至多4%的大学缴费. 先前在高等教育机构或某些研究机构工作的雇员可能有资格立即参加匹配, 或者缩短等待时间, 机构间服务中断时间不超过90天的.
Please note: 比赛不是自动进行的. 为了获得这项福利，员工必须提交减薪协议表格，表明这一选择. Additionally, 5月1日生效, 2023, 基础贡献和比赛暂时中止, 预计将于6月1日恢复, 2024.
减薪协议 (403(b)登记/变更表. 仅用于新的匹配选举，分割捐款，或如果选举IRS最大值.)
递延纳税年金计划 (403(b)图则文件)
摘要计划说明-递延税年金计划 (403(b)概要计划说明)
计划投资公告 (403(b)费用披露，2024年4月5日公布)
TIAA
Contact Info
- website: www.tiaa.org
- Phone: 800.842.2776
表格及资料
- (提交给TIAA)注:你也可以在网上设置受益人 www.tiaa.org
- 贷款信息
- 困难取款
富达投资集团
Contact Info
- website: @work
- Phone: 800.343.0860
表格及资料
注意:您也可以在登录时在线设置受益人 www.fidelity.com