人力资源(辅修)

在一个瞬息万变的工作场所, 在管理人力资源方面具有专业知识的专业人员对于处理技术进步和日益多样化的劳动力的组织的成功至关重要. 人力资源辅修课程帮助学生理解人类行为和工作效率, 管理变更并提高生产力, 培养有效的领导能力, 并使用统计建模来为基于数据的决策提供信息. 这门辅修课程涵盖了关键的人力资源功能，包括员工选择, 培训和发展, 绩效管理, 促进工作场所的幸福感. 它还为不断发展的人力资源管理领域提供必要的知识和技能, 也有学生在他们的专业中寻求管理职位.

项目概述

人力资源辅修课程由心理学系开设，旨在提高学生在多个领域的专业发展潜力.